{
    "componentChunkName": "component---src-templates-one-blog-post-page-template-js",
    "path": "/blog/career/how-to-enter-IT-if-you-are-not-a-programmer/",
    "result": {"pageContext":{"data":{"id":"39f5e7df-280f-5485-b65b-6e0629b24234","bodyRu":{"raw":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Интерес к сфере IT растет с каждым днем. И понятно, чем это обоснованно. \",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"IT дает возможность заниматься любимым делом и не быть привязанным к рабочему месту, постоянно развиваться и узнавать что-то новое, быть на одной волне с молодым поколением, ну, и, конечно, хороший заработок. \",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Многие задаются вопросом: “как войти в IT”? Первое, что приходит на ум - стать программистом. Но профессия программиста специфическая и далеко не всем подходит. Это особый монотонный ритм работы, где можно провести весь рабочий день сидя за монитором компьютера и переписывая одну строчку кода по несколько раз. И вообще, писать код - это такое же искусство, как и писать картину, музыку или поэмы. Нужно очень любить и гореть этим делом, чтобы добиться крутого результата и эмоционально не выгореть. \",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Но что же все-таки делать, если в IT хочется, а душа к программированию не лежит? Ниже мы расскажем о IT-профессиях, в которых не нужен навык написания кода. \",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"1. HR-менеджер и IT-рекрутер. \",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Обе профессии подразумевают общение с it-специалистами, но программировать при этом необязательно. Вообще, HR-менеджер и рекрутер всегда работают сообща, но выполняют разные функции. Рекрутер занимается поиском и подбором специалистов, а HR-менеджер (мы имеем ввиду дженералист) занимается их адаптацией, мотивацией и выстраиванием теплой, правильной атмосферой внутри коллектива. Оба направления очень интересны и многогранны. \",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"Что необходимо для этой профессии?\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Первое и самое главное - любить общение с людьми. Потому что общаться придется очень много. \",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Второе - быть эмпатичным и разбираться в психологии, конфликтологии. Это необходимо для того, чтобы уметь выстраивать взаимоотношения с коллегами, понимать, как их мотивировать и вовлекать в рабочий процесс. Ну, и, конечно, уметь улаживать любые конфликты с минимальными потерями. \",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Третье - креативность и гибкость. Бывает, что ситуация требует нестандартного решения. Именно тут необходима гибкость, чтобы суметь решить проблему, максимально удовлетворив интересы и потребности всех участников. Иногда это тот еще квест! :)\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"}],\"nodeType\":\"unordered-list\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"2. Project-менеджер. \",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Дословно - это руководитель проекта. То есть главная задача менеджера: довести идею клиента до реализации в назначенный срок, которая впишется в определенный бюджет, используя все предоставленные ресурсы. Лучше всего профессию прожект-менеджера описывает профессиональная шутка: управлять проектами так же легко, как ездить на велосипеде. Который горит, и ты тоже горишь, и все горят, и ты в аду. Поэтому если управлять командой, брать ответственность за всех, решать срочные и сложные задачи - ваша сильная сторона, то эта профессия для Вас. \",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"Что для этого нужно?\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Во-первых, все-таки иметь понимание в it-технологиях. То есть, вы не обязательно должны уметь кодить, а вот понимать, с каким стеком работает каждый член команды и какие задачи ему “по плечу” - должны. Ведь именно PM (Project manager) ответственный за постановку задач и дедлайнов каждому участнику команды (в том числе разработчику).\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Во-вторых, обладать такими soft skills, как стрессоустойчивость, гибкость, тайм-менеджмент. Эти навыки помогут не допустить многих ошибок при планировании и самом процессе работы. А если все-таки ошибки будут, то именно эти качества помогут быстро и с минимальными потерями их исправить. \",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"В-третьих, конечно же, умение находить общий язык с людьми из разных “миров”. Вы должны суметь услышать и договориться с заказчиком, который неожиданно решил сократить бюджет, сроки или вообще обзавелся новыми “хотелками”; не упасть в обморок и решить проблему, когда разработчики “не успевают до завтра доделать”; замотивировать и довести команду до результата. \",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"}],\"nodeType\":\"unordered-list\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"3. Sales-менеджер.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Это тот, кто представляет компанию на рынке it-услуг. Тот человек, с которым в первую очередь связываются или общаются, когда хотят воспользоваться услугой компании. То есть тот, кто активно продает услуги компании и ищет клиентов. Звучит все предельно просто, но есть множество нюансов. Здесь важно иметь талант добиваться поставленных задач, уметь убеждать и брать все в свои руки. \",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"Что для этого нужно?  \",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Во-первых, конечно же, любить продажи. Ведь продажи - это особое искусство. Вы должны уметь не просто продать товар или услугу. Вы должны уметь удовлетворить потребность клиента. Не «напарить», «заставить», «убедить» и так далее. Именно удовлетворить потребность. \",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Во-вторых, отлично знать как разговорный, так и письменный английский. Потому что множество компаний работают с иностранными заказчиками. И переговоры, естественно, придется вести тоже на иностранном языке. И чаще всего, этот иностранный язык - английский. \",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"В-третьих, умение вести деловую переписку: исключать любое панибратство там, где это необходимо, уметь грамотно и красиво формулировать свои мысли, помнить о тайминге и многое другое. \",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"}],\"nodeType\":\"unordered-list\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"4. Дизайнер. \",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Все просто: именно он помогает реализовать визуал идеи заказчика. Но за этим “просто” стоит монотонная работа, перфекционизм, крутое чувство вкуса. Ну, и развитая стрессоустойчивость. Ведь слушать: “ой, а мы можем убрать вот этот квадратик/добавить сюда наш логотип/поменять вот этот цвет” и объяснять, что это навредит композиции и дизайну в целом - настоящее испытание. \",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"Что нужно, чтобы стать дизайнером?\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Во-первых, умень дизайнить. Знать и пользоваться необходимыми инструментами (photoshop, figma, Sketch, Adobe XD и др.)\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Во-вторых, развивать насмотренность и иметь крутое чувство стиля. \",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"В-третьих, иметь навык крутой коммуникации, потому что иногда крайне трудно понять заказчика и объяснить ему, почему нельзя “вот тут везде вставить наш лого”.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"}],\"nodeType\":\"unordered-list\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"5. PR-менеджер \",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Да-да, в IT тоже они нужны. Наша сфера развивается семимильными шагами: создается очень много компаний, появляется очень много заказов, продуктов. Но проблема в том, что крутые кадры не успевают появляться с такой же скоростью. Именно поэтому IT-сфера довольно часто испытывает кадровый голод. И с каждым годом он только увеличивается. Сложнее становится находить крутых и стоящих специалистов. Компании за них бьются, как говорится, не на жизнь, а на смерть. Именно здесь и нужен грамотный PR-щик, который поможет поднять уровень узнаваемости компании, развить HR-бренд, создать имидж и правильное позиционирование в информационном поле и просто заинтересовать кандидатов работать именно в этой компании.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"Что же для этого нужно?\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Во-первых, нужно иметь навык копирайтинга: уметь писать завлекающие посты в соц. сетях, вакансии, статьи о компании и т.д.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Во-вторых, знать инструменты, с помощью которых можно привлекать аудиторию. \",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"В-третьих, уметь коммуницировать, конечно же. Ведь общаться придется с различными площадками, людьми, ​​и подразделениями компании, которые не работают под NDA (non-disclosure agreement — договор о неразглашении информации).\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"}],\"nodeType\":\"unordered-list\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Это небольшой список IT-профессий, в которых не нужно иметь навык написания кода. А ещё есть \",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"italic\"}],\"value\":\"маркетологи, QA, бизнес аналитики, SMM, Контент менеджеры, лидогенераторы, ресерчеры и многие другие\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\". Здесь всем найдется место “под солнцем”. \",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Чтобы лучше понять, что Вам подходит, выполните простое \",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"underline\"},{\"type\":\"italic\"}],\"value\":\"упражнение\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\": разделите лист бумаги на две части. В первой выпишите все свои сильные стороны, а во второй те занятия, которые Вам приносят удовольствие. Просмотрите их и сравните их с обязанностями интересующих Вас профессий. Там, где будет больше всего совпадений, скорее всего дело Вашей мечты. Начинайте обучаться, искать открытые вакансии и возможности. \",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"italic\"}],\"value\":\"Любите то, что делаете; делайте то, что любите. \",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Желаем удачи в поисках дела Вашей жизни! :)\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"bodyEn":{"raw":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Interest in the IT field is growing every day. And it is clear how this is justified.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"IT makes it possible to do what you love and not be tied to the workplace, constantly develop and learn something new, be on the same wavelength with the younger generation, and, of course, good earnings.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Many people ask themselves the question: “how to enter IT”? The first thing that comes to mind is to become a programmer. But the profession of a programmer is specific and not suitable for everyone. This is a special monotonous rhythm of work, where you can spend the whole working day sitting at a computer monitor and rewriting one line of code several times. And in general, writing code is the same art as writing a picture, music or poem. You need to love and burn with this business very much in order to achieve a cool result and not emotionally burn out.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"But what can you do if you want to work in IT, but your heart is not in programming? Below, we'll cover the IT professions that don't require coding skills.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"1. HR manager and IT recruiter.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Both professions involve communication with IT specialists, but programming is not required. In general, an HR manager and a recruiter always work together, but perform different functions. The recruiter is engaged in the search and selection of specialists, and the HR manager (we mean the generalist) is engaged in their adaptation, motivation and building a warm, right atmosphere within the team. Both directions are very interesting and multifaceted.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"What is needed for this profession?\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"The first and most important thing is to love communication with people. Because you will have to communicate a lot.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"The second is to be empathic and understand psychology and conflict management. This is necessary in order to be able to build relationships with colleagues, understand how to motivate them and involve them in the work process. Well, and, of course, be able to settle any conflicts with minimal losses.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"The third is creativity and flexibility. It happens that a situation requires a non-standard solution. This is where flexibility is needed in order to be able to solve the problem, maximally satisfying the interests and needs of all participants. Sometimes it's the same quest! :)\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"}],\"nodeType\":\"unordered-list\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"2. Project manager.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Literally, this is the project manager. That is, the main task of the manager is to bring the client's idea to implementation on time, which will fit into a certain budget, using all the resources provided. The best description of the profession of a project manager is a professional joke: managing projects is as easy as riding a bicycle. Which burns, and you burn too, and everyone burns, and you are in hell. Therefore, if you manage a team, take responsibility for everyone, solve urgent and complex tasks is your strong point, then this profession is for you.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"What is needed for this?\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"First, you still need to have an understanding of it technologies. That is, you do not have to be able to code, but understand what stack each team member works with and what tasks he can handle. After all, it is the PM (Project manager) who is responsible for setting tasks and deadlines for each team member (including the developer).\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Secondly, to have such soft skills as stress resistance, flexibility, time management. These skills will help prevent many mistakes in planning and the process of work itself. And if, nevertheless, there are mistakes, then it is these qualities that will help to correct them quickly and with minimal losses.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Thirdly, of course, the ability to find a common language with people from different “worlds”. You should be able to hear and negotiate with a customer who suddenly decided to cut the budget, terms, or even got new \\\"Wishlist\\\"; do not faint and solve the problem when the developers “do not have time to finish up tomorrow”; to motivate and bring the team to the result.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"}],\"nodeType\":\"unordered-list\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"3. Sales manager.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"This is the one who represents the company in the IT services market. The person with whom they first contact or communicate when they want to use the company's service. That is, someone who actively sells the company's services and is looking for clients. Everything sounds extremely simple, but there are many nuances. Here it is important to have the talent to achieve the assigned tasks, to be able to convince and take everything into your own hands.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"What is needed for this?\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"First, of course, love sales. After all, sales are a special art. You must be able to do more than just sell a product or service. You must be able to meet the client's need. Do not \\\"napar\\\", \\\"force\\\", \\\"convince\\\" and so on. It is to satisfy the need.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Secondly, it is excellent to know both spoken and written English. Because many companies work with foreign customers. And negotiations, naturally, will also have to be conducted in a foreign language. And more often than not, this foreign language is English.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Thirdly, the ability to conduct business correspondence: exclude any familiarity where necessary, be able to correctly and beautifully formulate your thoughts, remember about timing and much more.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"}],\"nodeType\":\"unordered-list\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"4. Designer.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"It's simple: it is he who helps to realize the visual ideas of the customer. But behind this “just” there is monotonous work, perfectionism, a cool sense of taste. Well, and developed stress resistance. After all, listening to: “oh, but we can remove this square / add our logo here / change this color here” and explain that this will harm the composition and design as a whole is a real challenge.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"What does it take to become a designer?\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"First, reduce the design. Know and use the tools you need (photoshop, figma, Sketch, Adobe XD, etc.)\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Secondly, to develop a familiarity and have a cool sense of style.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Thirdly, to have the skill of cool communication, because sometimes it is extremely difficult to understand the customer and explain to him why it is impossible to “insert our logo everywhere here”.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"}],\"nodeType\":\"unordered-list\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"5. PR manager\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"\\nYes, they are needed in IT too. Our sphere is developing by leaps and bounds: a lot of companies are created, a lot of orders and products appear. But the problem is that cool shots don't have time to appear at the same rate. That is why the IT sector is often experiencing staff shortages. And every year it only increases. It becomes more difficult to find cool and worthwhile specialists. Companies are fighting for them, as they say, not for life, but for death. This is where a competent PR manager is needed, who will help raise the level of company awareness, develop an HR brand, create an image and correct positioning in the information field, and simply interest candidates to work in this particular company.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"bold\"}],\"value\":\"What is needed for this?\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"First, you need to have a copywriting skill: be able to write enticing posts in social media. networks, vacancies, articles about the company, etc.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Second, know the tools you can use to engage your audience.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Thirdly, to be able to communicate, of course. After all, you will have to communicate with various platforms, people, and divisions of the company that do not work under an NDA (non-disclosure agreement).\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"list-item\"}],\"nodeType\":\"unordered-list\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"This is a small list of IT jobs that don't require coding skills. And then there are \",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"italic\"}],\"value\":\"marketers, QA, business analysts, SMM, content managers, lead generators, researchers and many others\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\". Here everyone will find a place “under the sun”.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"To better understand what works for you, follow a simple \",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"underline\"},{\"type\":\"italic\"}],\"value\":\"exercise\",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\": divide a piece of paper in two. In the first, write down all your strengths, and in the second those activities that bring you pleasure. Review them and compare them with the responsibilities of the professions you are interested in. Where there will be the most coincidences, most likely the business of your dreams. Start learning, looking for open positions and opportunities. \",\"nodeType\":\"text\"},{\"data\":{},\"marks\":[{\"type\":\"italic\"}],\"value\":\"Love what you do; do what you love.\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"},{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"We wish you good luck in your search for your life's work! :)\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"categoryRu":"карьера","categoryEn":"career","date":"2021-09-03T00:00+03:00","titleEn":{"raw":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"How to enter IT if you are not a programmer?\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"titleRu":{"raw":"{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"content\":[{\"data\":{},\"marks\":[],\"value\":\"Как войти в IT, если ты не программист?\",\"nodeType\":\"text\"}],\"nodeType\":\"paragraph\"}],\"nodeType\":\"document\"}"},"slug":"how-to-enter-IT-if-you-are-not-a-programmer","thumb":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/h7z366dq3e82/7dVUly9vXy1DGTH6BFp0K0/e7f4ec04ade150474efd7053370b4e8f/1x.png"}},"header":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/h7z366dq3e82/4hV4OWDDSRkRZ4QgvWevuJ/5d75d2312bc5dc82fe080b2b6e7f5f9e/2x.png"}},"avatar":{"file":{"url":"//images.ctfassets.net/h7z366dq3e82/44MRqmRsvZXp9ELFEeaKfE/3d5aa6f4b6ad1753a63791b01f7960cc/2x__1_.png"}},"postedBy":"Natalia Galagan","postedByRu":"Наталья Галаган","titleForSeo":"How to enter IT if you are not a programmer?"}}},
    "staticQueryHashes": ["3649515864"]}